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Ist es möglich, dass es solche Orte noch gibt?

Ist das die Mehrheit der Arbeitsplätze in Japan? Wahrscheinlich nicht.... von mfedley Bewerten Sie diesen Beitrag als nützlich

Ich vermute, dass das alles auf Stereotypen beruht, von denen man hört oder die man in Filmen sieht, aber die Dinge ändern sich im Laufe der Zeit, und in Japan ist das nicht so, obwohl die Arbeitsmoral dort strenger ist als in anderen Ländern. von Motti15 Bewerten Sie diesen Beitrag als nützlich

Tochtergesellschaften ausländischer Unternehmen in Japan haben ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld, und ausländische Unternehmen müssen sich in der Regel strenger an die Arbeitsgesetze halten; ganz zu schweigen davon, dass sie im Allgemeinen globale Regeln haben, die Mobbing und Belästigungen usw. einschränken.

Große japanische Spitzenunternehmen sind im Allgemeinen ebenfalls gut, mit einigen Ausnahmen

Bei den kleinen mittelständischen japanischen Unternehmen gibt es immer mehr Unternehmen mit schlechteren Bedingungen.

Wie dem auch sei, in meiner Zeit in japanischen Firmen ist Mobbing von älteren Mitarbeitern gegenüber jüngeren Mitarbeitern leider sehr verbreitet. Jemanden anzuschreien ist fast an der Tagesordnung. Ich bin nicht lange dort geblieben, aber ich glaube, viele haben einfach Angst zu gehen.

Für jüngere weibliche Beschäftigte ist es auch nicht ungewöhnlich, von älteren Kollegen in Nomikais berührt/belästigt zu werden.

von r (Gast) Bewerten Sie diesen Beitrag als nützlich

Ich arbeite als einziger Ausländer für ein japanisches Unternehmen.

Das Unternehmen ist konservativ, aber es ist gut, dort zu arbeiten.

Die Bezahlung ist gut, die Leute sind nett, es gibt Möglichkeiten, außerhalb Japans zu reisen, es gibt kaum Überstunden, freie Wochenenden.

Aber es stimmt, dass internationale Unternehmen besser sein können, aber es gibt auch lokale Unternehmen, die bereit sind, sich zu verändern. von justmyday Bewerten Sie diesen Beitrag als nützlich

Wie dem auch sei, ich bin eine Japanerin, die seit den späten 80er Jahren arbeitet, und ich persönlich kenne niemanden, der mir gesagt hat, dass er täglich kostenlos Überstunden macht oder gemacht hat. Alle Leute, die ich kenne, die Überstunden gemacht haben, wurden dafür bezahlt, und das gilt auch für Teilzeitbeschäftigte. Es gibt ein Gesetz gegen kostenlose Überstunden, und wenn der Arbeitgeber sich nicht an das Gesetz hält, würde er sichals "schwarz".

Ich bin mir über Ihre Definition von "oft" nicht sicher, aber es gibt Jobs, die einen Umzug erfordern, und Jobs, die überhaupt keinen Umzug erfordern. Eigentlich frage ich mich, ob Sie danach fragen, ob man "gezwungen" ist, "kurzfristig" umzuziehen. Auf jeden Fall sind auch die Familien des US-Militärs gezwungen, häufig umzuziehen, daher bin ich mir nicht sicher, ob das Umziehen eine Besonderheit der Jobs in Japan ist. Es gibt eine ganze Reihe von "Nomaden" aufauf diesem Planeten, und ich bin als einer von ihnen aufgewachsen.

Viele Japaner zögern, Urlaub zu nehmen, weil der Arbeitsablauf nicht darauf ausgelegt ist, dass man sich in einem bestimmten Zeitraum wochenlang freinehmen kann. Deshalb wird man heutzutage von vielen Unternehmen regelrecht dazu gezwungen, Urlaub zu nehmen. Aber aufgrund der Umstände sind die japanischen Ferien in der Regel nicht länger als ein paar Tage, weshalb der Tourismus während der zehntägigen nationalen Feiertage überfüllt ist.

Ich habe noch nie mit einer Frau gesprochen, die gezwungen war oder ist, bei der Arbeit Kontaktlinsen anstelle einer Brille zu tragen. Aus dem Internet weiß ich jedoch, dass es sie an Orten wie den Informationsschaltern in Kaufhäusern, Hotels und Schönheitskliniken gibt. Andererseits weiß ich, dass viele Damen an den Postschaltern und Supermarktkassiererinnen bei uns eine Brille tragen. Im Fernsehen tragen Dolmetscher eine Brille,neben ausländischen Berühmtheiten zu stehen, die keine Brille tragen.

Von keiner Frau wird erwartet, dass sie in hohen Absätzen zur Arbeit geht, aber in vielen Ländern sind viele Frauen gezwungen, (nicht immer "hohe") Absätze zu tragen. unter Flugbegleiterinnen sind ein Beispiel dafür. In den 80er Jahren trugen die Menschen in New York und Tokio Turnschuhe zur Arbeit und zogen dann im Büro Schuhe an. Ich erinnere mich an eine New Yorkerin im Fernsehen, die sagte, dass sie damit kein Problem habe. Aber heute gibt es ein Bewusstsein dafür, dass Absätze auch bei der Arbeit verboten sind, denn schließlich muss man sie die meiste Zeit des Tages tragen.

Übrigens war die Regierung recht erfolgreich bei der Förderung von "hataraki-kata kaikaku" (Reform der Arbeitspraktiken). Ist es also wirklich so schwer, in Japan zu arbeiten? Ich war noch nie im Ausland beschäftigt, aber ich bin mit der Arbeit in Japan für japanische Unternehmen gut zurechtgekommen. Ich weiß, dass es ganz "anders" ist als in anderen Ländern, und natürlich gibt es immer noch eine Menge zu bewältigen, aber ich hoffe, ich habe eine Antwort gefundenalle Ihre Fragen. von Uco Bewerten Sie diesen Beitrag als nützlich

Überstunden: Ja, es gibt Überstunden, aber das hängt vom Projekt ab. Ich habe zuvor viele Jahre in Spanien und einige Jahre in Deutschland gearbeitet. Ich würde sagen, dass sich die Überstunden in Japan nicht so sehr von der Situation in Spanien unterscheiden. In Deutschland (und wahrscheinlich auch in einigen anderen nordischen Ländern) gibt es eher die Kultur, die Arbeit um 17:00 Uhr zu beenden und wenig Überstunden zu machen.

Werden Überstunden vergütet? Das hängt, ähnlich wie in Deutschland und Spanien, von Ihrem Vertrag ab. In meiner Position werden Überstunden nicht vergütet, aber ich muss auch nicht pünktlich um 9.00 Uhr auf der Arbeit sein. Das war auch in Spanien so, und wenn ich in Deutschland (oder den USA) arbeiten würde, wäre es auch so.

Aber ja, unsere Sekretärin bekommt ihre Überstunden bezahlt, und zwar jede einzelne Minute. Es gibt ein Zeiterfassungssystem, das genau aufzeichnet, wann man kommt und geht, und wenn man einen Vertrag hat, der nicht auf einer leitenden oder höheren Position angesiedelt ist, werden die Überstunden bezahlt. Wie Uco sagte, gibt es dafür ein Gesetz.

Umziehen (= Tenkin): Ich habe gesehen, wie einige Leute in unserer Firma versetzt wurden, aber das war wiederum auf Direktorenebene. Ich habe den Eindruck, dass dies auf diesen Ebenen weltweit gleich ist. Aber ja, im Japanischen gibt es einen Ausdruck für Wochenend-Ehen, weil manchmal Männer (normalerweise nicht die Frauen) von ihrer Firma versetzt werden und nur am Wochenende nach Hause kommen. Frauen (mit Kindern)würden normalerweise dort bleiben, wo sie ursprünglich waren... und häufig würden sich Männer an ihrem neuen Wohnort eine Konkubine nehmen... (aber gut, dieselben Männer könnten auch eine Geliebte in ihrer Heimatstadt haben).

Kontaktlinsen: Nein, ich würde nicht sagen, dass es in den Büros irgendeine schriftliche Politik gegen Brillen gibt. Vor ein paar Monaten gab es in den Nachrichten eine Geschichte über ein Geschäft, das Kontaktlinsen verlangte, daher könnten Sie auf die Idee gekommen sein. Aber nein, ich würde nicht sagen, dass Kontaktlinsen in Japan bei Frauen üblicher sind als z. B. in der EU, wo sie ebenfalls recht verbreitet sind. (Etwas, das ichDas habe ich nie verstanden, denn ich mag meine Brille sehr).

Haare färben: Sie haben nicht danach gefragt, aber es gibt tatsächlich eine (wahrscheinlich nicht schriftlich festgehaltene) Politik gegen das Färben der Haare, d.h. bis zu einem bestimmten Braunton ist es akzeptabel, aber blond (es sei denn, Sie sind offensichtlich Ausländerin und von Natur aus oder sogar gefärbt) ist generell nicht akzeptabel. Ich glaube nicht, dass diese Politik irgendwo schriftlich festgehalten ist, aber de facto sieht man nur sehr wenige Frauen mit blond gefärbtem Haar. Und die, die Siesehen, sind entweder Studenten oder arbeiten in einem sehr entspannten Umfeld. Offensichtlich ist schwarzes Färben in Ordnung. Und einige Männer, sogar im geschäftlichen Umfeld, färben ihre Haare in einem sehr fragwürdigen Rot, um zu versuchen, ihre grauen Haare zu verbergen.

Hohe Absätze: Nun, eigentlich tragen die meisten Leute im Büro Hausschuhe, oft ziemlich alte. Aber ja, bei Kundenterminen sieht man häufig sehr gepflegte Kleidung und das KANN auch für Frauen hohe Absätze beinhalten. Ich persönlich trage nie hohe Absätze und würde mir noch fremder vorkommen, da ich die meisten meiner Kollegen bereits überrage (wahrscheinlich habe ich nur eine durchschnittliche EU-Frauengröße). Aber auch hier gilt, dass es keine schriftliche oderIn meiner Firma gibt es eine ungeschriebene Vorschrift über die Höhe der Absätze für Frauen. Sie gehört einfach zur Geschäftskleidung. Das ist nicht so anders als in Spanien/Italien, wo die Geschäftskleidung im Allgemeinen formeller ist als in Nordeuropa.

Tattoos oder Piercings: Tattoos sind in Japan im Allgemeinen sehr verpönt, und viele Orte (Strände, Onsen) dürfen mit einem Tattoo nicht betreten werden. Also ja, wenn Sie ein sichtbares Tattoo hätten, wäre das ein großes Problem in einer japanischen Firma. Das bedeutet nicht, dass kein Japaner Tattoos hat. Ich habe gerade letztes Wochenende eine Dame in einem Sento gesehen, aber das ist wirklich selten. Ich glaube, in etwa 5 Jahren, in denen ich sehr viel in Japan unterwegs war, habe ich ein Tattoo gesehen.regelmäßig zu Onsen, habe ich nur 2 Damen mit einer Tätowierung gesehen.

Piercings sind so ziemlich das Gleiche und werden sehr selten gesehen (ich bin mir nicht einmal sicher, was Ohrpiercings angeht, ich versuche mich jetzt zu erinnern... aber ich würde sagen, dass es viel seltener vorkommt als z.B. in Spanien, wo die meisten Baby-Mädchen innerhalb weniger Tage nach der Geburt Ohrpiercings bekommen! Ich bin mir ziemlich sicher, dass das in Japan nicht vorkommt. Aber ich schätze, dass ein kleiner Perlenohrring akzeptabel wäre, aber das ist es nicht wirklichgemeinsam. von LikeBike Bewerten Sie diesen Beitrag als nützlich

In meiner Position, nein, Überstunden werden nicht bezahlt... das gleiche in Spanien...

Das stimmt. Manager werden nicht für Überstunden bezahlt. Die Theorie besagt, dass Manager dafür sorgen sollen, dass ihre Mitarbeiter pünktlich nach Hause gehen, und wenn sie das nicht können, wären die Manager dafür verantwortlich.

Ich möchte noch hinzufügen, dass es gegen das Gesetz verstößt, "führungsähnliche" Positionen zu vergeben, wie z. B. "Leiter", nur um die Überstundenvergütung der betreffenden Person zu kürzen.

Im Japanischen gibt es einen Ausdruck für Wochenend-Ehen

Meiner Meinung nach hat das eher damit zu tun, dass japanische Ehefrauen es vorziehen, ihre Kinder nicht auf verschiedene Schulen zu schicken, und dass Hausunterricht für die meisten Familien nicht an erster Stelle steht. Ein weiterer Grund ist, dass die meisten Ehefrauen heutzutage ihre eigenen Arbeitsplätze haben, zu denen sie pendeln müssen, und sie würden ihre Karriere nicht aufgeben wollen, um bei ihren versetzten Ehemännern zu leben.

Und selbst wenn Sie keinen heimlichen Geliebten haben, kann ein Arbeitsplatzwechsel manchmal eine gute Ausrede sein, um familiärem Frust zu entgehen. Mann, Frau und Kinder (vor allem Jugendliche) können glücklich getrennt leben, ohne sich scheiden zu lassen. Das Zusammenleben von Familien hat also sowohl gute als auch schlechte Seiten, je nachdem, wie man es betrachtet.

Übrigens ist die Erwartung, dass japanisches Haar schwarz sein muss, eher ein Problem an Schulen als am Arbeitsplatz, und es gibt auch ein großes Bewusstsein dafür, dies zu verhindern, wobei die Regierung federführend ist. Übrigens werden viele Japaner mit sehr hellbraunem und einige mit blondem Haar geboren, auch wenn sie seit Generationen keine weißen Vorfahren haben. Meistens jedenfalls,Schulen und Arbeitsplätze akzeptieren sie so, wie sie sind. von Uco Bewerten Sie diesen Beitrag als nützlich

einige mit blondem Haar, obwohl sie seit Generationen keine weißen Vorfahren mehr haben.

Können Sie uns sagen, wie hoch der Prozentsatz solcher Menschen ist? Ich habe noch nie einen gesehen. von .. (Gast) Bewerten Sie diesen Beitrag als nützlich

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